GREENFEED Việt Nam được vinh danh Top 1 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thuỷ sản 2023

Ngày 23/11/2023, tại Hội nghị và Vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 do Anphabe tổ chức, Công ty Cổ phần GREENFEED Việt Nam vinh dự được vinh danh Top 1 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 của ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản; Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn với Sinh viên Việt Nam.

Đây là bảng xếp hạng môi trường làm việc uy tín được Anphabe khảo sát và tổ chức với sự bình chọn của 63.878 người đi làm có trên 1 năm kinh nghiệm và hơn 752 doanh nghiệp hàng đầu trong 18 khối ngành nghề.

GREENFEED vinh danh Top 1 trong bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản

GREENFEED vinh danh Top 1 trong bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản

Triết lý “Con người là tài sản quan trọng nhất”

Bà Nguyễn Tâm Trang – Phó Chủ Tịch Hội Đồng Điều Hành – Tổng Giám Đốc Nhân Sự – Dịch vụ nơi làm việc của Tập đoàn chia sẻ: “Khởi nghiệp từ một công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi, đến nay trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực Nông nghiệp – Thực phẩm với hơn 4.500 nhân viên. Trong từng bước phát triển của mình, bóng dáng những con người GREENFEED tận tâm, tận tụy và tràn đầy nhiệt huyết luôn hiện hữu. Tại GREENFEED, con người chính là tài sản quan trọng nhất. Để phát triển nên những con người toàn diện, chúng tôi đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc tốt lành. Đó là nơi mỗi cá nhân được đào tạo và phát triển, được chăm sóc chu toàn để mang lại ngày càng nhiều những sản phẩm chất lượng, lan tỏa điều lành đến cộng đồng.”

Bà Nguyễn Tâm Trang nhấn mạnh mục tiêu xây dựng môi trường làm việc tốt lành để phát triển con người toàn diện tại GREENFEED

Bà Nguyễn Tâm Trang nhấn mạnh mục tiêu xây dựng môi trường làm việc tốt lành để phát triển con người toàn diện tại GREENFEED

Một môi trường làm việc tốt lành sẽ tạo ra những nhân viên tài năng, tận tâm. Do vậy, một cuộc khảo sát trong nội bộ Tập đoàn tập trung vào 8 yếu tố: Môi trường làm việc; Danh tiếng công ty; Phát triển bền vững; Lãnh đạo quản lý; Đa dạng, công bằng và hòa nhập; Lương và Phúc lợi; Chất lượng công việc và Cuộc sống và Cơ hội đào tạo & Phát triển được triển khai. Theo kết quả khảo sát, đã có 85% nhân viên hài lòng, hạnh phúc với môi trường làm việc tại GREENFEED; 88% nhân viên cho rằng họ sẽ gắn kết với Tập đoàn trong hành trình chinh phục các mục đích và mục tiêu trong tương lai.

Tại GREENFEED, con người chính là tài sản quan trọng nhất

Tại GREENFEED, con người chính là tài sản quan trọng nhất

Cũng dựa vào kết quả khảo sát, ngoài các chương trình thu hút và nuôi dưỡng nhân tài trẻ, GREENFEED còn tập trung nguồn lực thực hiện các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn cho nhân viên hiện tại, nhất là đội ngũ kế thừa; đồng thời thông qua đó nhiều chương trình phúc lợi chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần cũng ra đời. Có thể kể đến GREENCARE – một chương trình không chỉ đơn thuần chăm sóc sức khỏe của cá nhân nhân viên, mà được mở rộng thiết kế riêng cho từng nhóm đối tượng, phù hợp với tính chất công việc của từng ngành, mảng kinh doanh thuộc Tập đoàn. Ngoài GREENCARE, Tập đoàn còn khởi động CLB thể thao OUTRACE với nhiều hoạt động rèn luyện thể chất đa dạng như chạy bộ, bơi lội, yoga, đạp xe.

Ngoài các chương trình thu hút và nuôi dưỡng nhân tài, GREENFEED còn tập trung thực hiện các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn đồng thời, tăng cường phúc lợi chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần nhân viên

Ngoài các chương trình thu hút và nuôi dưỡng nhân tài, GREENFEED còn tập trung thực hiện các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn đồng thời, tăng cường phúc lợi chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần nhân viên

Việc được vinh danh ở 3 hạng mục: Top 1 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 của ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản; Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam lần thứ 6 liên tiếp và Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn với Sinh viên Việt Nam là minh chứng cho những nỗ lực của Tập đoàn trong việc cam kết phát triển đội ngũ, kiến tạo một môi trường làm việc lành mạnh và hứng khởi dựa trên nền tảng văn hóa chăm sóc, sẻ chia điều lành và phát triển bền vững, “Trong chặng đường 20 năm tiếp theo, với kế hoạch nâng cao năng lực toàn cầu, áp dụng hệ thống quy trình chuẩn với sự hỗ trợ của nền tảng số hóa, cùng với việc triển khai và vận hành mô hình nhân sự mới, bao gồm: Trung tâm chuyên môn (COE) – Đối tác nhân sự (HRBP) – Dịch vụ và Trải nghiệm nhân viên (OPE)… chúng tôi sẽ kiến tạo một cơ cấu tổ chức hiệu quả và chuyên nghiệp hơn về mặt hệ thống, quy trình vận hành cũng như nâng cao trải nghiệm, sự hạnh phúc của từng nhân viên – những người đã, đang và sẽ luôn là tài sản quý nhất của Tập đoàn” – bà Nguyễn Tâm Trang chia sẻ thêm.

 Chuyển mình đổi mới, sáng tạo và cam kết bền vững

Trong hành trình 20 năm hình thành và phát triển, GREENFEED là Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực Nông nghiệp – Thực phẩm, sở hữu hệ thống 12 nhà máy, 29 trang trại cùng hoạt động sản xuất kinh doanh tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Tập đoàn cũng xây dựng thành công mô hình chuỗi 3F Plus, gồm ngành Thức ăn chăn nuôi – Chăn nuôi – Thực phẩm (FEED – FARM – FOOD) và nhiều ngành phụ trợ khác. Với lợi thế từ chuỗi 3F Plus, cùng công nghệ dinh dưỡng vượt trội từ trang trại đến bàn ăn, GREENFEED từng bước tiếp cận, chuyển đổi và đẩy mạnh áp dụng mô hình kinh tế tuần hoàn vào hoạt động sản xuất tại hệ thống nhà máy, trang trại.

GREENFEED nỗ lực kiến tạo một cơ cấu tổ chức hiệu quả và chuyên nghiệp để nâng cao trải nghiệm, sự hạnh phúc của từng nhân viên

GREENFEED nỗ lực kiến tạo một cơ cấu tổ chức hiệu quả và chuyên nghiệp để nâng cao trải nghiệm, sự hạnh phúc của từng nhân viên

20 năm tăng trưởng bền vững cũng là 20 năm nuôi dưỡng điều lành. Trên hành trình tiếp nối, mỗi thành quả tốt và giá trị lành được tạo dựng sẽ là nền tảng để Tập đoàn GREENFEED vươn mình bứt phá, không ngừng kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng, xã hội.