18 năm trôi qua, Việt Nam đã thay đổi rất nhiều, tôi rất mừng vì quyết định đầu tư tại đây là không sai. Việt Nam có ngày hôm nay và tôi cũng có ngày hôm nay! Nhưng tương lai còn mở ra nhiều cơ hội nữa.

Việc Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) là một bước chuyển biến trong việc cải thiện môi trường kinh doanh. Sự cạnh tranh bây giờ không còn ở phạm vi trong nước mà từ đây phải tiến ra tầm quốc tế. Muốn vậy, cách thức sản xuất và điều hành kinh doanh phải đạt các tiêu chuẩn về quốc tế để bảo đảm vị thế cạnh tranh. Các công ty cần phải có đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản, có tâm huyết, có phương pháp làm việc hiệu quả thì mới bảo đảm cạnh tranh được trong môi trường kinh doanh mới.

Tôi sống ở Việt Nam đã 18 năm, trong đó thời điểm đáng nhớ nhất là ngày 26/08/2003, UBND tỉnh Long An đã trao giấy phép đầu tư số 25/GP – LA cho Công ty TNHH GreenFeed (Việt Nam), vốn đầu tư Thái Lan, chuyên sản xuất và kinh doanh thức ăn chăn nuôi cho gia súc, gia cầm và thủy hải sản, do tôi là đại diện pháp nhân. Công ty có trụ sở và nhà máy chính toạ lạc trên diện tích 12ha tại Nhựt Chánh, huyện Bến Lức, tỉnh Long An.

Nhà máy Bến Lức - Long An, cách cầu Bến Lức khoảng 1km và nằm sát bên sông Vàm Cỏ. Đây là nơi rất thuận lợi cho 02 tuyến giao thông đường bộ và đường thủy. Tận dụng thế mạnh này GreenFeed đã đầu tư xây dựng hệ thống cầu cảng công suất 35 tấn/h để xuất hàng về các chi nhánh từ ĐBCSL cho đến các tỉnh miền Đông Nam Bộ theo hệ thống quản lý ISO 9001-2000. Nhà máy chuyên sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm, thủy sản với công suất 500.000tấn/năm. Được đầu tư trên 30 triệu USD với dây chuyền sản xuất hiện đại, sản phẩm GreenFeed luôn được khách hàng chăn nuôi và đại lý phân phối đánh giá cao, luôn đặt niềm tin vào hoạt động kinh doanh với tên gọi thức ăn “5 sao”.

Kinh doanh bước đầu thuận lợi, sản phẩm từ nhà máy Bến Lức không kịp đáp ứng nhu cầu thị trường cả nước, công ty đã cố gắng tăng vốn, thành lập chi nhánh Hưng Yên – miền Bắc vào tháng 11 năm 2005 trên diện tích gần 2ha tại Khu công nghiệp Phố Nối A,Yên Mỹ, Hưng Yên, tổng vốn đầu tư: 4.000.000 USD , sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm,thủy sản với công suất: 80.000 tấn/năm

Một năm sau, thêm một chi nhánh tại Bình Định - miền Trung – đi vào hoạt động theo giấy phép số: 35112000001 ngày 18/12/2006. Nhà máy có diện tích 5.309m2 tại khu công nghiệp Nhơn Bình, Qui Nhơn, Bình Định, tổng vốn đầu tư 3.000.000 USD, chuyên sản xuất thức ăn gia súc, thủy hải sản với công suất: 80.000 tấn / năm

Đến nay đã được 4 năm dành cho GreenFeed, tôi rất phấn khởi vì kinh doanh của công ty ngày càng được mở rộng.

Với trang thiết bị hiện đại, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, CB-CNV đều có định hướng phát triển rõ ràng và nỗ lực với công ty, thương hiệu GreenFeed phát triển rộng rãi khắp mọi miền đất nước và sang cả nước láng giềng Campuchia, và bắt đầu thâm nhập thị trường Trung Quốc.
Hoài bão của công ty là phấn đấu trở thành nhà cung cấp giải pháp hiệu quả cho ngành thực phẩm sạch.

Dự kiến trong Q.1/2008, GreenFeed sẽ chuyển sang hoạt động theo hình thức công ty cổ phần với nhiều dự án mới nhằm mục đích mở rộng quy mô công ty, hoàn tất chuỗi hoạt động mô hình Feed – Farm – Food.

Công ty phát triển là góp phần vào sự phát triển của đất nước. Việt Nam bây giờ là cuộc sống của tôi. Tôi đã có cơ hội làm việc và học hỏi rất nhiều về ngành sản xuất thức ăn vật nuôi, và cũng nhìn thấy sản phẩm cuối cùng của chuỗi chính là thực phẩm sạch cho người

Trong 4 năm qua, GreenFeed đã đưa dược sản phẩm thâm nhập thị trường chăn nuôi Việt Nam và đã có nhiều hoạt động giá trị với người chăn nuôi trồng như nâng cấp kỹ thuật chăn nuôi, cung cấp con giống tốt, sạch bệnh và không có hoá chất độc hại… cụ thể bằng việc cung cấp tinh heo Omega để cải tạo đàn giống cho người nuôi và được đánh giá rất cao, vì vậy Trung tâm giống GREENFEED_ FINNOR đã được thành lập theo giấy phép số 47112000003 ngày 08 tháng 12 năm 2006 để phục vụ hoạt động này. Trung tâm nằm trên khu vực rộng 3, 37ha tại Xuân Tây, Cẩm Mỹ, Đồng Nai với 500 con heo đực giống, tổng vốn đầu tư 1.159.243 USD

Mục tiêu kinh doanh của GreenFeed là đặt lợi ích của người chăn nuôi lên hàng đầu, vì vậy, công ty luôn chú trọng giải pháp giúp họ đạt được lợi nhuận cao và giảm thiểu rủi ro, điều này chỉ có được với con giống tốt và thức ăn nuôi đạt yêu cầu chất lượng.

Giá thành để bảo đảm hoạt động kinh doanh của công ty phải là giá thành người chăn nuôi chấp nhận được. Đội ngũ CB-CNV công ty luôn cố gắng đạt năng suất và hiệu suất cao, góp phần giảm được giá thành, về phần công ty cũng chú trọng đầu tư mới về công nghệ hiện đại. Mặc dù thị trường cạnh tranh gay gắt, công ty vẫn không chủ trương giảm chất lượng để giảm giá bán nhằm giành thị phần, mà càng tập trung vào việc nâng cao hiệu quả kinh doanh cho người chăn nuôi, đem lại lợi ích cao nhất cho người tiêu dùng cuối cùng . Giá bán của công ty hiện nay là cao nhất trong ngành nhưng vẫn được người chăn nuôi ủng hộ, nhờ vào các giá trị công thêm của sản phẩm đã làm cho người chăn nuôi kiểm soát được hiệu quả kinh doanh của mình.

Vấn đề khó khăn nhất của GreenFeed hiện nay là việc phát triển không ngừng về con người, đào tạo qua công việc để đáp ứng được nhu cầu mở rộng quy mô kinh doanh của công ty. Nói đúng ra là GreenFeed đang thiếu nhân sự chất lượng cao để tiếp nhận các công việc trong tương lai gần, vì vậy, công ty rất chú trọng việc đầu tư kinh phí và thời gian để duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự của mình.

Hiện nay, tổng số lao động trong công ty khoảng 800 người, tuổi đời bình quân là 30, trình độ từ Cao đẳng đến trên Đại học chiếm 36%, Trung cấp và lao động có tay nghề chiếm 37%, số còn lại là lao động giản đơn. 750 người đã được ký kết hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên theo quy định của pháp luật và được công ty chịu mọi chi phí về BHXH, BHYT cũng như thuế thu nhập cho người lao động.

Công ty tuân thủ đúng Bộ Luật LĐ VN về thời gian nghỉ ngơi, ngày nghỉ phép và các quy định dành cho nhân viên nữ cũng như cung cấp đủ phương tiện đưa rước cho các nhân viên ở xa nơi làm việc.

Chúng tôi trả lương cho người lao động dựa trên hiệu quả làm việc. Hệ thống lương được cập nhật kịp thời với mức tiền công, tiền lương trên thị trường lao động và được điều chỉnh theo mức trượt giá hang năm

Công ty có chế độ lương tháng thứ 13 và thưởng theo thành tích trong công việc. Tất cả người lao động trong công ty được mua bảo hiểm tai nạn 24/24h và hưởng các phúc lợi khác như nghỉ mát, hỗ trợ hiếu, hỉ…các trường hợp xa nhà đựơc hỗ trợ tiền thuê nhà và trợ cấp.

Chính sách tuyển dụng và đào tạo của công ty hướng đến việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp đảm bảo hoạt động kinh doanh và đáp ứng nhu cầu mở rộng của công ty trong tương lai rất gần.

GreenFeed chủ trương phát triển, đề bạt lực lượng nhân sự đã gắn bó và tích lũy được kinh nghiệm, kỹ năng làm việc tại công ty lên các vị trí chủ chốt, và tuyển mới cấp nhân viên để tiếp tục đào tạo. Công ty có sự phối hợp với các tổ chức cung cấp nhân sự như các trường đại học, cao đẳng, trường nghề; các chuyên trang tuyển dụng, việc làm, các trung tâm… để thực hiện việc tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của các bộ phận.

Ngoài ra, công ty cũng liên kết với các cơ sở giáo dục chuyên ngành tổ chức chương trình “Thực tập sinh”, tham gia xây dựng đề tài nghiên cứu, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế vào giáo dục, tạo điều kiện cho các bạn sinh viên năm cuối thực tập làm đề tài tốt nghiệp tại công ty và coi đó là nguồn nhân lực dự bị.

Việc đào tạo trong công ty rất được chú trọng, từ trong đến ngoài nước cho các nhân viên theo nhu cầu công việc. Hàng năm, GreenFeed lập kế hoạch tổ chức thường xuyên các chương trình đào tạo về luật pháp, an toàn lao động, kỹ năng cũng như các hệ thống tiêu chuẩn quốc gia, khu vực và quốc tế.

Song song với việc xây dựng hệ thống hoạt động, từ những ngày đầu thành lập, GreenFeed đã chú trọng xây dựng và phát huy văn hoá công ty. Một trong những cam kết với nhà đầu tư là một GreenFeed với môi trường làm việc đầy sự thân thiện, thẳng thắn, tận tâm và tương hỗ cao cho tất cả đối tác và người lao động trong công ty.

Đó là tất cả những gì tôi đã và đang có tại GreenFeed!

PRASERT PHETMUNEE
Tổng Giám đốc công ty TNHH GreenFeed (Việt Nam)

(Người Đương Thời - Nhà xuất bản Lao Động)